【成都工伤赔偿律师】工伤事故责任认定

工伤事故责任认定 一、构成工伤事故责任的要件。确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;5、事故不是由于职工自身故意引起的。 　　二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。1、是否订立了劳动合同;2、是否存在事实劳动关系。可参考以下因素：双方是否有隶属关系，用人单位与劳动者是管理与被管理的关系，职工由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作; 由用人单位组织工资分配，按规定或约定为职工支付劳动报酬; 职工一般在用人单位提供的工作场工作 　　三、职工必须有人身损害事实。1、首先，工伤事故造成的损害是人身损害;2、其次，职工是工伤事故所造成的损害的承受者。 　　四、事故不是由职工故意引起的。所谓故意，是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果，而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。 　　职工违章引起的伤亡事故不可以认定为工伤事故。新的《工伤保险条例》没有对此做出规定，但是《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定，蓄意违章不应认定为工伤。对于《条例》没有规定的事项，我们可以根据《办法》来处理。 四川都燕果资深律师团队由都燕果律师、沈辉律师为首席律师，至今包括十名经验丰富的执业律师及若干律师助理组成。 主要擅长企业法律顾问、刑事辩护、经济纠纷、合同纠纷、房地产及损害赔偿纠纷、交通事故、劳动工伤、离婚及遗产继承纠纷等多种领域提供专业、专注、优质、高效、独到的服务。 法律是利剑,律师就是剑客!要敢于亮剑、善于亮剑！睿智稳重、豁达大度、认真负责的执业风格，诚信高效服务！ 如有其它问题，建议直接来电咨询 都律师：139 8061 6860 QQ：550181315 沈律师：134 3821 3501 QQ：1455985383 网址：http://www.scdulwyer.com/