最新的体验式培训报价行情，包括体验式培训价格、体验式培训公司、体验式培训作用、体验式培训资讯，为商人提供最有价值的体验式培训信息。企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。培训实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训，员工素质提高，人力资本升值，公司业绩改善，获得投资收益。它区别于其他投资活动的特点在于它的系统性。企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体、培训媒介；包括了培训的计划子系统、组织子系统、实施子系统、评估子系统；它还包括了需求分析过程、确立目标过程、订立标准过程、培训实施过程、信息反馈过程、效果评价过程等。
企业培训效益是指受训者经培训提高回到工作岗位所带来的效益与培训投资的差额。差额的值越大培训效益就越高，反之培训效益越低。从投资与收益的角度进行考虑，员工培训转化为产出是一个长期而漫长的过程，它涉及到培训内容的个性化和多样化、培训方式是否恰当、培训时机选择性等因素，也涉及到员工对培训的内容是否吸收、是否有效地运用于工作活动等。因此，培训对企业的影响是一个长期的、间接的过程，如何能够实现培训的高效益应该是企业培训管理的重要内容。
鹏翔文化传播有限公司由常鹏老师创立，立志打造培训第一品牌，更是一家拥有伟大使命感的企业。常鹏老师是鹏翔文化传播有限公司董事长，中国人力资源高级讲师。公认的企业管理系统咨询落地专家。“企业管理咨询必须通过系统管理回归价值原点”的倡导者、践行者和推动者，多年来致力于企业组织系统、业务系统咨询策划与系统导入工作。曾辅导500家企业导入组织系统，涉及6大类行业，注重实操、实效的工作作风与醉心、投入的工作激情，换来企业蜕变的业绩增长。鹏翔授课宗旨：根据客户需求从新设计没一门课程，尽最大能力解决客户问题，满足客户需求，使接受培训的个人或单位由改变到迁善。并且通过案例教学法、行动培训法、辨识反思法、角色扮演法、游戏带动法和录像演练法等方式来提高学员的接受程度。鹏翔的授课特点：生动热烈，寓教于乐，观察敏锐；激情感染，亲和感召，切身感受；于理论于体验中，复杂于简单中。有感，有趣，有思，有获。
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